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DÉROULÉ DU SHOOTING
LE BRIEF DÉTAILLÉ
LUMIÈRE
MATÉRIEL
RÉGLAGES TECHNIQUE
Descriptif Shooting
1. Interview
2. Plans de coupe
3. Illustration Petit Pas
5. Focus tâche chantier/gestes métiers/focus mains
6. Focus utilisation application ou site
CONSEILS ET ASTUCES
LIVRAISON
Vidéos Conquête TV petits pas – POINT.P
Draft 2 - 2022.02.15
POINT.P est le leader français de matériaux de construction avec près de 1000 points de vente. POINT.P est aux côtés des professionnels et des particuliers qui construisent, aménagent ou rénovent. Les 11 500 collaborateurs participent à la réussite de la démarche Conquête 2025 en réalisant notamment des « petits pas » qui ont vocation à être filmés puis partagés à tous pour être dupliqués.
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Comment programmer une séance de vidéos
⚠️
Si vous fixez un rendez-vous pour la première fois et que vous n'êtes pas sûr de la procédure à suivre, veuillez suivre les instructions ici afin de vous assurer que vous suivez le bon protocole avec le propriétaire de l'entreprise.
En acceptant cette mission, vous représenterez OCUS aux yeux de notre client. Nous comptons sur vous pour faire preuve d'un haut niveau de professionnalisme dans vos prochaines interactions.
Les affectations ne sont pas toutes identiques. Veuillez vous rendre sur la plateforme de l'OCUS et vérifier les images que vous devez livrer.
DÉROULÉ DU SHOOTING
Dans le cadre de ce partenariat avec OCUS , nous vous proposons de réaliser un témoignage vidéo « Conquête TV petits pas » d'un collaborateur POINT.P présentant son petit pas.
Ce guide a pour objectif de vous donner toutes les clés en main pour mener parfaitement cette mission !
A - Avant le tournage
Le RDV est pris directement par POINT.P, assurez-vous que vous êtes bien disponible à la date affichée sur la fiche mission.
En cas de difficulté à joindre le contact (5 essais infructueux, personne non disponible pour un rdv), mettez un commentaire/bloqueur sur la fiche mission.
Consultez entièrement cette charte ainsi que le brief détaillé fourni par le client (accessible sur votre fiche mission.)
B - Pendant le tournage
Pour mener l'interview, utilisez le brief fourni détaillé par POINT.P.
Réalisez un plan face au collaborateur POINT.P (plan horizontal, en plan serré et plan plus large pour une alternance de plans)
L’intervenant se présente. Par exemple : « Bonjour, PrénomNom, je suis fonction depuis …. »
Poser à l’intervenant 4 ou 5 questions successives :
“Peux-tu te présenter ?”
“Décris-nous ton petit pas”
“Quel est l’objectif de ton petit pas ?”
“Quels sont les premiers retours clients / collaborateurs ?”
“Comment as-tu mis en place ton petit pas ? (budget, délais, prestataire…)”
Et il doit toujours terminer la vidéo par la phrase « Et vous, c’est quoi votre petit pas ? » en regardant en face la caméra.
L’intervenant doit répondre avec des réponses courtes
Plans d’illustrations : filmer des plans qui illustrent le sujet présenter par le collaborateur (un endroit dans l’agence, une scène entre un client et un collaborateur, un service sur l’ordinateur, ambiances, …). Ces plans (photos ou vidéos) s’afficheront en split-screen (moitié droite de l’écran pendant que le collaborateur présente son petit pas)
Temps complet de la vidéo : 1:30 maximum
Vérifiez que les données sont concordantes au brief. Dans le cas contraire, recadrer le sujet pour obtenir la réponse demandée.
Assurez-vous que le collaborateur ait bien répondu aux questions posées
Pensez toujours à valider la sélection de vidéos avec le client avant de quitter les lieux.
Pensez toujours à valider la sélection de photos avec le client avant de quitter les lieux
C - Après le tournage
Assurez-vous que vous êtes dans un espace avec une bonne connexion.
Les fichiers doivent nous parvenir au maximum 24h après le shooting. Cette deadline est extrêmement importante pour le respect des délais de livraison.
Livrez les fichiers à ce lien en précisant le nom et numéro de la mission.
Indiquez nous en commentaire ce qui s’est bien passé, moins bien passé et si un élément a empêché une prise de vues.
LE BRIEF DÉTAILLÉ
Fourni par POINT.P, il est indépendant à chaque mission.
La charte qui suit les prochaines slides détaillera le contenu à réaliser (technique et processus à suivre).
Le brief détaillé vous informera lui sur le contenu de l’interview à mener et sur les réponses attendues. Celui-ci est disponible sur la fiche de la mission.
LUMIÈRE
Avant tout, si le tournage est en extérieur, il est important de s'assurer que la météo vous permette le bon déroulement du tournage.
Utiliser autant que possible la lumière naturelle
Mais il se peut que lors du tournage, le lieu soit sombre pour plusieurs raisons :
Espace sans fenêtre
Lumière naturelle peu existante
etc.
Pour pallier ces potentiels problèmes de lumière, nous vous conseillons lors de la prise de rendez-vous avec l’agence POINT.P, de la questionner sur la lumière du lieu :
présence de lumière naturelle ou non
présence de fenêtre / baie vitrée ou non
Matériel préconisé :
panneau LED modulable (dimable)
alimentation filaire ou batterie (encore mieux)
Support de maintien : trépied
Si vous utilisez une solution de lumière artificielle, éviter :
l'éclairage direct vers les sujets et produits
dénaturer les couleurs
MATÉRIEL
APS-C / Plein Format
18 Millions de pixels
Résolution vidéo 1080p & 2160p (4K)
Image par seconde : 25/30/50 FPS
Type image par seconde : Constant
24-100 mm (Full frame)
Obligatoire(s)
- Trépied
- Stabilisateur (DJI Ronin S ou equivalent)
- Micro HF / Cravate
Optionnel (selon condition du lieu de tournage)
- Lumière
RÉGLAGES TECHNIQUE
À FAIRE
L’interview doit être shootée en 4K 25/30/50 FPS
Cela nous permettra de cropper dans l’image au montage.
Les plans de coupe doivent être shootés en 1080p 25/30/50 FPS
Indispensable en cas de ralenti ou accéléré au montage.
Shooter en format .mov ou .mp4
L'homogénéité des formats d’image facilite la post-production.
L’interview doit être réalisée au trépied et être stable
Si la caméra subit un mouvement au milieu d’une interview, coupez et reprenez la question.
Utiliser un micro pour la prise de son en Interview
Nous recommandons l'usage d'un micro-cravate
Utilisez de la lumière naturelle au maximum
Si ce n’est vraiment pas possible, vous pouvez placer une source de lumière extérieure de façon homogène.
À NE PAS FAIRE
Pas de log ou flat : utilisez le profil standard
L'homogénéité des profils d’image facilite la post-production.
Ne placez pas l’interviewé devant une fenêtre et placez le à au moins 1 m du fond
Afin d’éviter les contre-jours et de créer de la perspective dans l’image.
Oubliez le micro / ne pas branchez le micro
Tout shooting sans un son clair sera refusé, contrôlez vos niveau et testez votre matériel
Pas d'éclairage direct vers le sujet
Evitez l'éclairage artificiel direct, si vous devez utiliser / renforcer un éclairage naturel faible ou inexistant
Descriptif Shooting
Rushs utilisables minimum à livrer : 20
Interview :
Présentation de l'interviewé : 2
Question #1 - Quel est ton petit pas ? : 2
Question #2 - Quel est l'objectif de ton petit pas ? : 2
Question #3 - Quels sont les premiers retours ? : 2
Question #4 - Comment fais-tu pour organiser ton petit pas ? : 2
Gimmick : Et vous, c'est quoi votre petit pas ? (Obligatoire) : 2
plans de coupe
plan de l'intérieur du commerce : 2
l'interviewé en situation de contact avec ses collaborateurs : 2
illustration du petit pas
s'il s'agit d'objet(s) ou produit(s) physique(s)
filmer l'objets (plan serré) : 2
filmer l'objets (plan large) pour le situer dans le commerce : 2
s'il s'agit d'action(s) de l'interviewé
S'il s'agit de produit(s) ou services numérique(s)
filmer l'interviewé devant son écran ou utilisant sa tablette : 2
filmer l'écran de l'interviewé pendant qu'il réalise des actions : 2
Temps de shooting estimé : 1h30 (Max 2h00)
1. Interview
Rushs utilisables à livrer :
Composez un plan d’interview qui donne une place centrale à l'interviewé
plan poitrine
cadrage au niveau du buste
pas de plan pied
Privilégiez un arrière-plan qui permet une bonne profondeur de champ.
Quantité : 12 Plans
Présentation de l'interviewé : 2
Question #1 - Quel est ton petit pas ? : 2
Question #2 - Quel est l'objectif de ton petit pas ? : 2
Question #3 - Quels sont les premiers retours ? : 2
Question #4 - Comment fais-tu pour organiser ton petit pas ? : 2
Gimmick : Et vous, c'est quoi votre petit pas ? (Obligatoire) : 2
Réglages :
Objectif : 50-85mm
ISO : MAX 400
Ouverture F/2.8 à F/16
FPS : 25
MODE : Manuel
Format : 4K - 3840 x 2160p
Trepied : Au niveau des yeux
Echelle : Plan poitrine
À Faire
Laissez l'interviewé dire son nom et son poste
Si l'interviewé a des difficultés à trouver ses mots, n'hésitez pas à couper, faire reprendre et répéter le texte
Essayez d'obtenir du dynamisme, des sourires et de la bienveillance
S'il y a plusieurs questions à la suite, laissez tourner la caméra.
Vérifiez que le micro-cravate soit bien branché et qu'il n'y a pas de bruits parasites (frottements du micro, bruits ambiants...)
À ne pas faire
Une lumière dure, des ombres trop présentes
Pas d’interview caméra face à une fenêtre
Une valeur de plan trop éloignée ou trop proche
Un micro mal-branché ou défectueux
Consignes particulières
Choisissez un lieu calme et silencieux
Evitez les nuisances sonores (forte activité dans l’agence, d’autres personnes qui parlent, des véhicules bruyants,…) : la voix doit être parfaitement audible.
Filmez l'interview dans un seul endroit.
Cela garantira l'harmonie du montage.
Posez les questions du brief une par une.
Filmer après avoir posé la question. Les questions ne seront pas entendues, seules les réponses seront entendues.
Demandez au collaborateur POINT.P de faire un mot de fin : "Et vous, c'est quoi votre petit pas ?"
/!\ Les plans de l'interview seront présentés en partie en écran partagé 50-50 donc anticipez le crop et centrez le sujet