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DÉROULÉ DU SHOOTING
LE BRIEF DÉTAILLÉ
LUMIÈRE
MATÉRIEL
RÉGLAGES TECHNIQUE
1. Interview
2. Extérieur
3. Intérieur
4. Focus tâche bureau
5. Focus tâche chantier/gestes métiers/focus mains
6. Focus utilisation application ou site
LIVRAISON
CONSEILS ET ASTUCES
Saint Gobain Video Guideline - Génération Artisans
V2.0 - 2022.01.03
Point P est le leader du marché de la distribution de matériaux de construction. En 2017, ils ont lancé le programme Génération Artisans, visant à rassembler les professionnels de l’habitat autour de services digitaux innovants.
La communauté compte près de 16.000 adhérents à date. Ils souhaitent donner la parole à certains de leurs membres.
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Comment programmer une séance de photos
⚠️
Si vous fixez un rendez-vous pour la première fois et que vous n'êtes pas sûr de la procédure à suivre, veuillez suivre les instructions ici afin de vous assurer que vous suivez le bon protocole avec le propriétaire de l'entreprise.
En acceptant cette mission, vous représenterez OCUS aux yeux de notre client. Nous comptons sur vous pour faire preuve d'un haut niveau de professionnalisme dans vos prochaines interactions.
Les affectations ne sont pas toutes identiques. Veuillez vous rendre sur la plateforme de l'OCUS et vérifier les images que vous devez livrer.
DÉROULÉ DU SHOOTING
Dans le cadre de ce partenariat avec OCUS, nous vous proposons de réaliser une vidéo témoignage d’un artisan participant au programme Génération Artisans.
Ce guide a pour but de vous donner toutes les clés en main pour mener parfaitement cette mission !
Attention !
Lors du reportage, il vous sera demandé de porter une attention toute particulière aux éventuelles marques et logos, afin d’éviter leur présence sur les images.
A - Avant le shooting
Vous disposez de 48 heures pour contacter l’artisan et vous mettre d’accord pour le jour et l’heure, et le lieu du RDV.
Mettez à jour la date sur la fiche mission.
En cas de difficulté à joindre le contact (5 essais infructueux, personne non disponible pour un rdv), mettez un commentaire/bloqueur sur la fiche mission.
Consultez entièrement cette charte ainsi que le brief détaillé fourni par le client (accessible sur votre fiche mission).
B - Pendant le shooting
Réalisez l’interview puis les plans de coupe (voir slides “Prise de vues”).
Lors de l’interview, assurez-vous que la personne interviewée se sent à l’aise devant la caméra et n’hésitez pas à la faire répéter avant de tourner.
Pour mener l’interview, utiliser le brief détaillé fourni par Point P.
Vérifiez que les réponses données concordent au brief. Le cas contraire, recadrer le sujet pour obtenir la réponse ou le gimmick demandé.
Pensez toujours à valider la sélection de photos avec le client avant de quitter les lieux
Le contact sur place pourra vous demander de prendre des photos additionnelles et non inclues dans ces instructions. Faites votre possible pour honorer ces requêtes et laissez un commentaire sur votre tableau de bord OCUS pour nous mettre au courant après le shooting.
C - Après le shooting
Assurez-vous que vous êtes dans un espace avec une bonne connexion.
Les fichiers doivent nous parvenir au maximum 24h après le shooting. Cette deadline est extrêmement important pour le respect des délais de livraison.
Livrez les fichiers à ce lien en précisant le nom et numéro de la mission.
Indiquez nous en commentaire ce qui s’est bien passé, moins bien passé et si un élément a empêché une prise de vues.
Selon la thématique de la vidéo, la profession de la personne et son utilisation des outils numériques de Génération Artisans, le reportage peut se dérouler dans des lieux différents :
S’il s’agit d’un.e employé.e de Point P, le tournage doit se dérouler en agence (magasin) Point P.
S’il s’agit d’un.e artisan.e, le tournage peut se dérouler soit à son bureau ou domicile (espace bureau), soit lors d’un chantier si cela fait sens.
Exemples :
Si la personne interviewée utilise l’outil Génération Artisans pour une gestion de comptabilité, se rendre sur un chantier ne fait pas sens et le reportage devra se dérouler en bureau.
Si l’utilisation de l’outil Génération Artisans est directement liée à un chantier, le reportage peut se dérouler durant un chantier.
LE BRIEF DÉTAILLÉ
Fourni par Point P, il est indépendant à chaque mission.
La charte qui suit les prochaines slides détaillera le contenu à réaliser (technique et processus à suivre).
Le brief détaillé vous informera lui sur le contenu de l’interview à mener. Celui-ci est disponible sur la fiche de la mission.
Voici un exemple de contenu :
LUMIÈRE
Avant tout, il est important de s'assurer que la météo vous permette le bon déroulement du shooting.
Utiliser autant que possible la lumière naturelle
Mais il se peut que lors du shooting, le lieu soit sombre pour plusieurs raisons :
Espace en sous-sol
Espace sans fenêtre
Lumière naturelle peu existante
etc.
Pour pallier ces potentiels problèmes de lumière, nous vous invitons lors de la prise de rendez-vous avec l'Artisan, pour le questionner sur la lumière du lieu :
- présence de lumière naturelle ou non
- présence de fenêtre / baie vitrée ou non
- Type d'éclairage utilisé par l'Artisan
Matériel préconisé :
- panneau LED modulable (dimable)
- alimentation filaire ou batterie (encore mieux)
- Support de maintien : trépied
Si vous utilisez une solution de lumière artificielle, éviter :
- l'éclairage direct vers les sujets et produits
- dénaturer les couleurs
MATÉRIEL
APS-C / Plein Format
18 Millions de pixels
4K - 2160p
50 FPS Constant ou
30 FPS Constant
24-100 mm (Full frame)
Obligatoire(s)
- Trépied
- Stabilisateur (DJI Ronin S ou equivalent)
- Micro HF / Cravate
Optionnel (selon condition du lieu de tournage)
- Lumière
RÉGLAGES TECHNIQUE
À FAIRE
L’interview doit être shootée en 4K 25/50 FPS
Cela nous permettra de cropper dans l’image au montage.
Les plans de coupe doivent être shootés en 1080p 50 FPS
Indispensable en cas de ralenti ou accéléré au montage.
Shooter en format .mov ou .mp4
L'homogénéité des formats d’image facilite la post-production.
L’interview doit être réalisée au trépied et être stable
Si la caméra subit un mouvement au milieu d’une interview, coupez et reprenez la question.
Utilisez de la lumière naturelle au maximum
Si ce n’est vraiment pas possible, vous pouvez placer une source de lumière extérieure de façon homogène.
À NE PAS FAIRE
Pas de log ou flat : utilisez le profil standard
L'homogénéité des profils d’image facilite la post-production.
Ne placez pas l’interviewé devant une fenêtre et placez le à au moins 1 m du fond
Afin d’éviter les contre-jours et de créer de la perspective dans l’image.
1. Interview
Plans à réaliser :
Position assise
debout (plan poitrine) avec un fond neutre
Garantissant une bonne profondeur de champ
Quantité :
Se référer au brief
Réglages :
Objectif : 50-85mm
ISO : MAX 400
Ouverture F/2.8 à F/16
FPS : 25
MODE : Manuel
Format : 4K - 3840 x 2160p
Trepied : Au niveau des yeux
Echelle : Plan poitrine
À Faire
Faites tourner quelques instants avant le début de l’interview.
Privilégiez pour l’interviewé une position assise ou debout avec un fond neutre.
L’interviewé ne regarde pas la caméra.
Laissez l’interviewé dire son nom et son poste
Si l’interviewé a des difficultés à trouver ses mots, n’hésitez pas à couper, faire reprendre et répéter le texte
Essayez d’obtenir du dynamisme et de la bienveillance
S’il y a plusieurs questions à la suite, laissez tourner à la caméra.
Vérifiez que le micro-cravate soit bien branché et qu'il n'y a pas de bruits parasites (frottements du micro, bruit ambiant...)
À ne pas faire
Une lumière dure, des ombres trop présentes
Pas d’interview caméra face à une fenêtre
Une valeur de plan trop éloignée ou trop proche
Un micro mal-branché ou défectueux
2. Extérieur
Ces plans servent à présenter le contexte & le lieu
Plans à réaliser :
la façade extérieur du commerce
Plan fixe
Panoramique
Quantité :
2 à 3 prises
Réglages :
Objectif : 35-100mm